为了进一步加强与基层群众的血肉联系，江苏省盱眙县开展以“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主题的“三解三促”集中走访活动，共慰问老党员和困难户1326户，调处各类社会矛盾318件，协调解决民生实事项目134个，征求群众意见649件，受到基层群众的好评。近年来，盱眙县坚持以人为本、执政为民理念，通过系列活动有效架起党和基层连心桥。

　　一、走出来、沉下去，干群关系密切。一是县级领导挂包 “十个一”工程。县四套班子领导率先垂范，带头深入基层第一线，每月党政联席会汇报“十个一”进展情况，每遇重大节日主动慰问困难群众、老党员；二是县直单位帮扶重点村居。县直各单位明确专人挂钩联系全县256个村居，帮助村居理清思路，积极争取资金、技术、人才和物质支援；三是党员干部投身“温暖关爱”工程。开展“千名干部解万民疾苦”活动，2011年春节期间，全县2172名机关干部走访慰问4712户贫困户，帮扶钱物折合总金额105万元。通过各级干部进村入户，体察民情，进一步密切了干群关系。

　　二、解难题、办实事，基层和谐稳定。一是信访接待解决诉求。2011年上半年，通过党政领导信访接待日、书记信箱、信访导航等途径，共解决群众各类诉求602起。二是驻点调研破解难题。县级领导每年到村居联系点调研，现场协调相关单位围绕基础设施改造、群众生产生活等具体方面提出实施意见，取得实效。几年来，已有管镇镇崔岗村、淮河镇腰滩村等一批原来的经济薄弱村通过驻点调研发展成为新农村建设先进村居。三是倾心投入改善民生。坚持发展成果全民共享，公共财政始终做到向城乡弱势群体、农业弱势产业、基础薄弱行业、民生薄弱领域“四个倾斜”，民生支出逐年递增，2010年达到22亿元，占比超过60%。

　　三、建机制、重质效，作风不断转变。一是强化教育重引导。综合采取“四级联动、五堂并举”的学习教育模式，引导全体机关干部巩固树立宗旨意识，主动走出机关，深入基层，真正融入群众解决实际困难。二是效能督查促落实。创新实施效能督查、倒逼警示等工作机制，定期对重点工作落实情况开展督查并及时通报，改变干部观念，提高工作效率，确保政令畅通。三是业绩考核定取舍。把基层一线作为选拔锻炼干部的重要平台，坚持动态考核，凭实绩选用干部，更加注重依据群众的真实评价任用干部，完善体现科学发展观要求的政绩考核评价体系。

　　通过系列活动的开展，有效的促进了盱眙机关干部重心下移，盱眙群众的实际盼求真正落到实处，幸福指数不断攀升，已形成了“人民更加幸福、社会更加和谐”的新局面。（尤建兵）

　　来源：中共盱眙县委组织部供稿